通訊軟體盛行，現在不少勞工跟主管間也都用它來溝通，但先前有一名勞工因身體不舒服用LINE請假，雖然獲得主管同意，但事後卻公司被以曠職為理由解僱。勞動部解釋，請假還是得依規定辦理手續，只憑LINE不算請假成功。

生病請假用LINE傳簡訊到底算不算請假成功？日前台中一間超商的副店長向店長報備，身體不舒服要請假3天，對方都回覆YES好好休息，但最後卻被公司以曠職為理由開除，讓他氣到告上法院。

不過，法官認為，員工用LINE請假不符合公司規定，判定解僱合法。判決一出，引發各界關切，因為現在通訊軟體實在太方便，主管們也愛用LINE指派工作，操到勞工連下班也得時時刻刻繃緊神經，就怕一漏惹得老闆不開心。

只是工作可以用LINE來指派，想請假還是得循正規管道。勞動部解釋，雖然法令規定，只要勞工以口頭或者書面表達理由跟天數就能請假，但用LINE告知主管事後還是得依規定辦妥請假手續才算完成，因為有些公司明訂，請病假得交病歷證明，如果天數較長，還得經過高層主管同意才行。

所以 想憑幾封LINE簡訊就請假絕對不可行，還是乖乖依照規定請假，才不會丟了工作投訴無門。