高雄市勞工局4月間接獲3名中油退休勞工申訴，指出中油公司以他們退休後30天內未完成宿舍歸還手續為由，至今仍未給付退休金，勞工局昨天限中油公司在公文抵達10日內進行意見陳述，待具體違法事證確定後，勞工局將依法裁處30萬至150萬元。這將是勞基法新修法令後，首樁遭勞工局加重裁罰的事業單位。

為防止雇主規避勞工退休金給付義務，勞動基準法今年2月4日公告，新增第78條罰則，雇主如未於退休之日起30日內給付勞工舊制退休金、資遣費者，將被開罰30萬至150萬元，並可按次處罰。

勞工局勞動條件科科長羅永新說，宿舍租用規定與勞退法令不能混為一談，投訴勞工都是在中油服務達二、三十年的資深員工，他們不滿為公司鞠躬盡瘁，最後公司竟為了遷出宿舍，拒付退休金。

羅永新表示，今年二月勞基法才新增罰則，中油身為大企業，卻踩到勞基法紅線；勞工局接獲申訴後，立即指派檢查員入廠進行勞動檢查，中油雖強調是內部規定，但牴觸勞基法事實明確，目前正值五輕即將關廠，員工將會有好幾波退休潮，若未儘速改善，勞工局可對中油連續處罰。