勞動部28日發布統計，7成9的勞工規劃60歲以上退休，預計平均退休年齡60.4歲，較102年略增0.8歲。

勞動部指出，勞工預計退休年齡分布，以「60歲」及「61歲以上」比率較高，分別占40.4%、38.7%，其次為「55歲」占10.9%，「50歲」占7.1%居第三，預計平均退休年齡是60.4歲，較102年略增0.8歲。

按性別觀察，男性勞工預計平均退休年齡是61.1歲，以規劃「61歲以上」退休為多數占44.6%，女性勞工預計平均退休年齡59.8歲，以「60歲」退休者為多數占40.9%。整體而言，男性勞工預計退休年齡較女性勞工多1.3歲。

另外，調查顯示，約4成5的勞工，近一年有延長工時(加班)，其中逾8成勞工有領加班費或補休。

約4成5加班勞工認為延長工時(加班)會對身心健康造成影響，約4成7加班勞工認為會對家庭生活造成影響。

103年勞工參加教育訓練比率為54.1%，較102年增加3.7個百分點。

102年請假比率以特別休假(年假)、事假及普通傷病較高。

勞工希望服務單位辦理促進員工身心健康措施項目以「健康醫療諮詢/課程」、「壓力管理服務/課程」、「溝通管理諮詢/課程」居前三項。

該調查在103年6、7月間以參加勞保之勞工為抽樣調查對象，計回收有效樣本4,002份。