畢業季將屆，1111人力銀行最新調查，今年有超過七成六企業願意進用年輕人，比率創下調查以來最高。然而，「薪情」依舊不佳，企業平均只願意付2.6萬元聘用新鮮人，較去年成長2%；碩士新鮮人更悲情，今年起薪甚至比九年前低，高學歷優勢不再。

1111人力銀行調查，今年願意進用新鮮人的企業比率較去年高出17個百分點，創下九年新高。1111人力銀行副總經理李大華指出，這應與近期就業市場好轉、企業人才缺口增加、求職條件放寬有關，增進企業對社會新鮮人的接受度。

就產業別來看，以資訊科技業及醫療業對於新鮮人接受度最高。李大華指出，資訊科技業競爭激烈，人才是企業的決勝關鍵，相關人才因專業度較高，難以從其他產業聘任，培育新鮮人成為科技業重要人力來源。至於醫療業因面臨長期人力缺口，亦使得取得相關執業證照的新鮮人相對搶手。

儘管企業對於新鮮人的接受度提高，給予的薪資卻沒有更大方。根據調查，企業今年平均只願意給新鮮人2萬6,493元薪水，年增幅僅2%。

2015-06-14