台中市政府近期積極執行勞動檢查，以確保勞工權益不會受到雇主侵犯，以及人身安全無虞，業者們紛紛繃緊神經，不敢輕忽勞工局的檢查。台中市政府勞工局長黃荷婷表示，勞動檢查是為了督促業者們遵守勞動法令，只要業者非故意違法，勞工局並不會特意裁罰，目標是在勞工權益以及企業經營兩灶取得一個平衡。

          台中市勞工局在今年5月取得6成以上的勞檢權後，便持續加強對市內企業進行輔導與檢察，過去勞檢權都劃分在中央政府，但是遠水救不了近火，盡管中央有派人進駐地方，終究效果有限。故台中市政府積極爭取勞檢權力，中央也樂於下放，但因財力與人力的關係，台中市目前僅爭取到6成的勞檢權力，未來若資源增加則會繼續爭取。勞工局長黃荷婷指出，勞動部今年分配給勞工局20位勞動條件檢查員，扣除2位專責辦理訴願案件外，其餘18位需相對有200件勞檢量，因此今年會增加3600件勞動檢查量，不少業者感受到壓力。

         黃荷婷也強調，雖然勞工局派人檢查，但是其目的是要保障勞工權益，以輔導、法令宣導為主，勞動檢查則是最後手段，只要業者願意配合勞工局，對於不了解法令的業者，勞工局都會積極輔導，以求雙方都能兼顧平衡達到雙贏局面。黃河婷表示，檢查過程中發現有些業者不清楚法令規範，又或是聽信顧問公司遊走法律邊緣，對這些業者勞工局都願意提出正確的觀念輔導，並幫助業者成為良好企業。

        根據今年上半年群園基金會調查，台中有55.9％的工讀場所勞檢不合格，其中最多違規事項是基本薪資未達法定標準，其次為超時工作。針對這些經常性違法的業者，勞工局則會辦理全國性專案檢查，由勞動部派駐的勞動檢查員進行專案調查，未來會增加勞動檢查的頻率。