日前台南有名女網友在批批踢PO出求職「薪」酸過程，指面試5家公司，3家未達法定最低時薪、4家無勞健保，引發熱議。台南市府勞工局連日派員勞檢，發現3家業者違規，分別為未達、未備置勞工出勤紀錄等事項，將依法裁罰2到30萬不等罰鍰。
女網友「aaa1111」4日在批踢踢實業坊PO文《我今天面試了5個工作》的求職過程，指面試5個工作，其中3家時薪低於法定最低時資、4家無勞健保，文章曝光，立刻引起熱議，台南市勞工局也挨批罔顧勞工權益、未善盡勞檢。
南市勞工局昨天火速公布網友點名的5家業者勞檢結果，其中，1家拉麵店未達基本工資、仁德區1家冷飲店未給付加班費、東區1家知名飲料店則是違反勞動基準法第30條第5項規定未備置勞工出勤紀錄及女性員工夜間工作未經工會或勞資會議通過。
勞工局指出，上述業者除將依勞基法裁罰2至30萬不等罰鍰，也將併送勞、健保局由該局調查是否有違反勞、健保相關法規之情事。此外尚有2家業者因總公司不在台南市，已請事業單位最遲今天補送資料配合稽查，若發現違法，也將依法逕處。
這起事件也衍生網友質疑勞工局未成立勞動檢查處、勞檢不確實等缺失，勞工局長王鑫基強調，南市雖未成立勞動檢查處，但勞動檢查業務一直持續辦理，目前，南市有20名約聘勞動條件檢查員，截至6月底，已實施勞動條件檢查計1525家次，檢查次數全國排名第2。
