打擊高薪低報！勞保局23日透露，依據2014年度報稅資料，針對投保勞退的5萬家企業、23萬人，將自7月起分批逕行調高其投保薪資，其中更有4萬家企業、17萬人的勞保、就業保險投保薪資也將一併調高。勞保局說，若是連續第三年被逕調者，經確定高薪低報，就會開罰保費的4至10倍罰鍰。

勞保局長羅五湖說，過去由於從財政部調閱民眾繳稅資料都會延遲約1年，才能拿到核定版的稅務資料，使得在比對報稅資料與投保薪資時有時間落差。自今年起，財政部於5月報稅季後，即提供所得臨時檔給勞保局比對，經系統作業後，將於6月底起陸續通知，分批於7、8月逕行調高，作業大幅提前1年。

羅五湖說，被逕調的民眾多數是薪資被調高卻未將投保薪資跟著調，或是透過顧問公司調整其薪資結構，意欲規避賦稅，但仍被視為實質薪資，故被逕調。羅五湖說，總計有23萬人、5萬家企業的勞退提繳工資將被調高，其中又有17萬人、4萬家企業的勞保、就保也要一起調高。

勞保局納保組長劉金娃說，逕調後會進行查核作業，今年已發函9,000多家企業，主要集中於批發零售業、營造業、製造業，要求提供勞工薪資單，確定是否高薪低報。