下周六是端午節，勞動部今表示，端午節是法定休假日，僱主應依法給予勞工休假並給薪；若勞工當天上班，僱主應於其他工作日給予補休。

勞動部說，若端午節當天僱主要勞工出勤，須徵得勞工同意，且工資應加倍發給；勞工當天若上班後，若自願換成補休也可以，但僱主不得約定該補休一定期間未休完就失效。

目前民間企業一般多約定周日為例休，周六為休息日。勞動部官員說，端午節當天正好遇到勞工例假或休息日，僱主也給勞工補假一天。

勞動部說，若僱主當天要勞工上班，卻未給加倍工資或補休，依法可處2到30萬元罰鍰，並會公布違法僱主姓名，勞工若有疑慮，可向各地勞工主管機關申訴。（唐鎮宇／台北報導）

2015年06月12日