以往勞工申請育嬰留職停薪津貼，至少都有接近二個月的等待期，為紓緩勞工申請育嬰留職停薪經濟壓力，勞動部日前修正就業保險施行細則，微調育嬰津貼發給時間，由按月於「期末」發給改為「期初」發給，申請者可提早一個月領到育嬰津貼，每年申領津貼6.8萬勞工都可受惠。

勞動部表示，修正案已生效，只要是符合育嬰留職停薪津貼請領條件，不論是正在請領中或是剛提出申請的民眾，日後津貼皆可提早一個月入帳。

法令原本規定育嬰留職薪津貼按月於「期末」發給，致從申請至核發津貼，需等待一個月以上；勞工於育嬰留職停薪期間已無工作收入，等待期過長，加重勞工心理負擔。勞動部日前完成法令修正，改於「期初」發給。例如勞工若於五月廿五日向勞保局提出申請，第一期發放六月津貼，原應於「期末」翌日也就是七月一日才能開始審核，約七月中旬才能入帳；修正後勞保局提早六月一日開始審核，約六月中旬以前就可入帳。請領中的民眾也可提早一個月領到下期津貼。

修正案也放寬未滿1個月的畸零日數部分，改發給1個月，但每1個子女最多領足6個月規定未改。勞保局表示，此舉只是改變發領計算方式，津貼總數不變。

舉例來說，請了三個月又15天的育嬰留職停薪，原只能領取3.5個月的育嬰留職停薪津貼；修法後，就可以領到四個月的津貼。但如果下次請領，就只再領二個月津貼。