勞動部已經修正「勞工保險預防職業病健康檢查辦法」，未來勞工若要進行預防職業病健康檢查，並向勞保局申請給付，必須於檢查前先經勞保局審查資格，符合者才會核付檢查費用，以避免衍生相關付費爭議。

根據法規，從事勞工健康保護規則所列27種特別危害健康作業的勞保被保險人，只要最近加保年資連續滿一年，就可向勞保局申請預防職業病健康檢查，並由勞保局支付相關檢查費用，例如游離輻射作業、高溫作業、異常氣壓作業、製造處置或使用特定化學物質混合物作業等工作者皆屬於範圍內。

勞動部勞動保險司司長石發基表示，根據統計，每年申請預防職業病健康檢查的件數龐大，約有33萬餘件，但是其中有相當大一部分比例並不符合申請標準，以2013年為例，就有5萬件不符合申請資格。

官員指出，不符合申請資格的情況可能是勞工連續投保不滿一年，或者是勞工任職的公司雖屬於27種特別危害健康作業，但是本身的工作內容並未直接相關，例如雖在游離輻射工廠工作，但本身做的是行政作業，就不符合資格。

石發基說明，預防職業病健康檢查的費用為勞保局支付，單項檢查費用最高可達1,900多元，但是勞工並不一定能夠明確掌握自己是否符合申請資格，因此一旦勞工不符合申請資格，相關檢查費用則需由雇主負擔，容易衍生事後爭議。

因此勞動部修正法規後，未來預防職業病健康檢查須事先向勞保局申請，經勞保局審查符合資格者，才會核付檢查費用，未事先經過審查符合資格者將不會核付檢查費用。

除此之外，勞動部也特別提醒，持有勞保局核發之健康檢查證明單之勞工，應至「辦理勞工體格與健康檢查醫療機構認可及管理辦法」之認可醫療機構，辦理預防職業病健康檢查。