春節過後是轉職旺季，勞保局提醒，選擇新工作除考慮薪資福利外，更應留意公司有無健全勞就保制度，及是否到職當日就替自己加保。

連續假期過後，許多上班族計畫轉換新職場。依勞工保險條例及就業保險法規定，只要僱用員工1人以上事業單位，就是就業保險強制投保單位；僱用員工5人（包含工讀生、臨時工）以上事業單位，也是勞工保險及就業保險的強制投保單位。

勞保局說明，公司應在所屬員工到職當天就填好加保申報表送勞保局辦理勞（就）保加保，保險效力從加保表郵寄當天或派員送達勞保局當天起算（郵寄者以原寄郵局郵戳為準）。

公司如果沒有在員工到職當天申報加保，經勞保局查明屬實，會依規定核處罰鍰，保險效力從申報加保隔天起算。如果因資方延遲申報或未申報加保，導致員工遭受保險給付的損失，應由公司負責賠償。