【1111通訊社記者林蔚文報導】

北市勞動局長備選人之一前勞委會主秘賀端蕃表示，勞動局必須先確立「濟弱扶傾」的核心價值，讓勞工能夠真正公平的被對待；在勞動檢查項目，未來勞動局針對違規企業，會積極嚴格的執行，讓勞工受到更多的保障。

台北市長當選人柯文哲推出的勞動局長遴選I-Voting，最終的候選人名單出爐，備選人之一的賀端蕃，在工運及勞動關係處理的資歷豐富，「勞工陣線」發起人，曾任行政院勞委會主任秘書、勞保局副總，對於勞資關係處理具有多年豐富的經驗。

積極執法  保障勞工

賀端蕃表示，勞動局必須對市民提供包括：就業服務、職能培訓、勞動檢查及勞資關係處理等服務。雖然就業服務與職能培訓這兩項服務，台北市早已有基本的規模，但是卻沒有正視這些需要協助的弱勢的勞工族群，常常必須面臨更多家庭、自身條件等問題，因此將來勞動局，會特別針對這些弱勢勞工，提供個人化的服務，真正徹底解決這些弱勢勞工族群。

在勞動檢查這一塊，民眾常常對政府有「執法不力」的印象，未來勞動局針對違規業者，將會積極執法，他認為「對僱主寬容就是對勞工殘酷」，因此如何幫助勞工，讓勞工與僱主力量相等，並從促進社會平衡發展的角度，政府協助成立工會，都是未來他擔任勞動局長，所會努力的方向。

前輩傳承  扶植工運

賀端蕃說，目前台灣有工會組織的企業，都是大型企業才有這樣的組織，對於以中小企業為主要結構的台灣，這些龐大的勞工卻沒有保障，因此，未來市政府也會以協助的立場，讓具有工運經驗的前輩，出來傳授有意願從事工運的年輕人，讓更多勞工朋友受到保障。