畢業季即將到來，為了因應餐飲、外場人員人手嚴重不足的現象，各地飯店業者紛紛搶進校園進行徵才，國賓飯店就以求職者應徵完成面試就能參加抽獎、員工持股信託等等利多來吸引人才。獎項包含國賓及旗下餐廳優惠券，讓求職者實際到飯店體驗，了解工作型態與環境內容。

多元化職缺 急召專業人才

另外還有 柯達大飯店 、 福容大飯店 、 福華大飯店 、 華泰大飯店 等等知名的優質飯店業者，除釋出一般餐飲、外場人員職缺外，尚有行政部門、客服秘書、商場設計、工程部工程技師等等方面的職務，讓其他行業的專業人才，也有機會一同加入飯店業的工作行列。

完善培育計畫 豐厚獎金徵才

為了爭取優秀的人才，飯店業者還推出完善的儲備幹部培育計畫，以國賓飯店為例，被選中的潛力基層幹部，完成十八個月培訓課程即可晉升副理；任職滿一年可參加薪資提存，公司會再加碼員工提存金額的30%，做為激勵獎金，豐厚的薪資獎勵期許能招募到更多的求職者。

2014.04.15