1111人資顧問>理才評量>CA職能評鑑系統>CA職能向度介紹
 
 
分析思考 遇到事情能否先行思考分析問題並且提出對策之能力。
隨機應變   是否能自由思考而不拘泥於固定觀念,且能靈活應付變局之程度。
創新發展   是否具有否定現況、改革現有秩序來創造新格局的慾望和作為。
領導管理   是否能對環境周圍的人產生領導和主導的能力。
人際社交   人際關係上的適應能力和交際能力。
團隊精神   一個人和團體能夠合作良好一起完成事情的傾向。
積極負責   對於新的事物或知識能夠主動學習,並能確實達呈工作職責與要求。
執行能力   對於自己和他人的工作能夠持續監督,確保工作順利,並在指定的時間內完成。
溝通協調   擅於溝通協調與整合不同意見。
成就導向   想達成目的與做好事情的動機與驅動力。