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情境式測驗避免施作者的社會期許效應，提高測驗可信度
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獨一無二的職能系工作比對，企業可針對各職務與職務內不同需求選擇最合適的測驗類型
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企業可根據測驗結果選擇不同的職務常模比對或建立企業自身內部常模比對
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提供給老闆與人資主管一對一的測驗說明與測驗管理教學
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測驗點數試用並提供測驗結果進階分析參考
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完整的後續面談建議與課程規劃參考
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價格合理且購買數量不受限制
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測驗結果明瞭易懂
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1111求才VIP會員可直接寄發測驗通知信給求職者
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1111求才VIP會員可直接搜尋已測驗求職者之結果報告
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